岗位职责：1、根据公司提供的资源，向潜在客户介绍课程；2、根据学生的条件设计合理有效的课程方案；3、通过团队合作实现设定的每日、每周和月度销售目标，与同事和学员建立密切的关系，以达成销售和服务目标；4、充分利用好公司的资源，不断提升成交率；5、不断总结业务技巧和能力，并作为培训范例。任职要求：1、大专以上学历；2、具备一定的营销技巧和方法；3、具备一定的面谈客户的能力；4、业务经验丰富且成熟的高手优先考虑；5、培训行业电话营销精英优先考虑。公司优势：1、薪资：无责任3500-6000底薪+高奖金+高提点+补助，薪资递增机会（按销售业绩），比起工作经验，我们更看重您的潜力；2、福利：①完善的社会福利保险，入职即上五险；转正即上一金 ②全勤奖； ③交通补助； ④午餐补助；⑤自我学历提升奖金；⑥节假日礼品； ⑦年度体检；⑧员工生日会； ⑨享有免费的CMA培训课程、ACCA培训课程；3、培训：行业知识+产品知识+销售技能技巧+职业素养+个人岗位晋升培训+多维度在职培训课程；4、职位晋升空间：课程顾问-高级课程顾问-课程部主管-区域课程经理-分公司负责人 5、数据来源：公司提供最新高质量生源，不用外出自己找资源，坐班制，销售方式是公司提供的意向客户资源，客户主动访问；